60页PPT女市委书记痛批有些干部官气

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来源极目新闻见习记者黄佳琦

2月10日上午，安徽黄山“全市改进工作作风为民办实事为企优环境大会”召开，市委书记凌云制作60页PPT，通过数据对比、图表分析，对黄山干部队伍能力作风进行了深入剖析。极目新闻记者发现，这位上任不满一年的女市委书记，已不是第一次借用PPT作注解，以佐证自己的发言观点。

开会爱用PPT

2月10日，凌云在“全市改进工作作风为民办实事为企优环境大会”上讲话，同步用PPT的形式“点名字”“点问题”。

会议现场，图源黄山发布

在发言中，凌云称，黄山干部队伍的能力作风总体是好的，但某些问题也比较突出，要敢于直面这些问题，敢于直面问题本身就是自信的表现。

凌云直指，某些干部标杆不高、担当不够、服务不优、效率不快、工作不实、状态不佳。

并称，有的干部“思想不够解放，小富即安、小进即满，甚至甘于‘躺平’”，有的干部“不温不火、不紧不慢，企业和群众心急如焚，他却慢慢悠悠”，有的“官气太重、暮气沉沉，守摊子、混日子，等文件政策、等组织安排，甚至等转岗、等退休”。

PPT内容，图源黄山发布

凌云已不是第一次采用这样的方式开会。

1月4日下午，黄山市委七届二次全会举行，凌云讲话时，主席台两侧的电子屏幕上同步播放PPT。

据统计，现场共播放了45页PPT。

据《黄山日报》报道，PPT同步列出了相关数据、柱状图、图表等。黄山数据是多少，兄弟地市的数据是多少，差在哪、差多少，与会者看得一清二楚、一目了然。

另外，各区县GDP总量、增速、年均增速，财政收入总量、增速、年均增速，城镇/农村居民人均收入年均增速前三名、后三名都“晒”了出来，不仅“晒名字”，还“晒成绩”，让台下的区县委书记、区县长们颇受震动。

安徽省唯一女市委书记

公开简历显示，凌云，女，年7月出生，汉族，安徽肥东人，安徽大学经济系国民经济计划及管理专业本科毕业，厦门大学财政金融系财政学专业研究生学历，经济学硕士。

凌云

凌云毕业后长期在安徽工作，先后担任安徽省财政厅预算处副处长，国库处处长，亳州市财政局局长、党组书记等职，历任亳州市委常委、副市长、市委宣传部长，合肥市委常委、市委副书记、组织部长等职。

年10月，凌云当选合肥市市长。

年4月，凌云调任中共黄山市委书记，成为安徽省目前唯一的女市委书记。

上任黄山市委书记后，凌云频繁往来于黄山和沪苏浙之间。

在接受媒体采访时她回应称，“长三角区域要率先形成新发展格局，我们紧扣一体化和高质量，对接大上海，竞跑长三角，走向全球化，推动黄山从不动声色地静静开放，到有声有色地精彩绽放。”

并表示，希望黄山在大家心中留下更加多元的印象。她说，“黄山不仅是一座山，它还是一座正在加快发展的文化名城，我们希望刷新外界对黄山固有的认知和印象。”

还靠机制催人奋进

极目新闻评论员徐汉雄

此前，在安徽“全省改进工作作风为民办实事为企优环境大会”上，安徽省委书记郑栅洁指出，有些干部思想上、工作上突出表现为“六个不”，即不作为、不担当、不进取、不务实、不守信、不知止。

黄山市的这个会，应该是落实全省会议的精神。市委书记凌云对干部“六个不”的剖析，与省委书记郑栅洁指出的干部“六个不”，有一脉相承之处。

凌云称，黄山干部队伍的能力作风总体是好的，但某些问题也比较突出，诸如有的干部“思想不够解放，小富即安、小进即满，甚至甘于‘躺平’”，有的干部“不温不火、不紧不慢，企业和群众心急如焚，他却慢慢悠悠”，有的“官气太重、暮气沉沉，守摊子、混日子，等文件政策、等组织安排，甚至等转岗、等退休”。

有媒体注意到，春节后上班，多个地方都召开了“新春第一会”，主题多与营商环境有关。诸如内蒙古召开全区优化营商环境大会；河南召开全省“万人助万企”活动推进会议；黑龙江省专题研究深化机关作风整顿优化营商环境工作。

各地重视营商环境的优化，表明了谋发展的态势。一个地方的发展，离不开干部的担当与作为。干部作风事关干事创业的环境，所以，各地在优化营商环境的工作部署中，提到干部的工作状态，这是顺理成章的事。

2月8日，浙江景宁召开全县工作会议暨“大抓招引、大干项目”动员部署会，既评选出了7个“景宁奋斗者”，又评出了3个“景宁躺平者”单位和乡镇。“躺平者”认定重点聚焦在不担当、不作为、乱作为、慢作为等突出问题。可见，“躺平”折射的也是工作作风问题。

无论评定“躺平者”，还是痛批干部的“六个不”，都指向了“躺平”思维，以鞭策、激励干部铆足干劲，保持干事创业的精神状态。

干部干部，先干一步。干部确实不能以“躺平”的思想得过且过。让“躺平者”躺不住，靠痛批与评比只是警醒的一环，重要的是为干部营造“想干事，能干事，干成事”的环境，靠公平公正的激励机制催人奋进。如果会干事的不如会汇报的，干实事的不如图表现的，能干的不如能秀的，难免会让某些干部泄气。因此，调动干部的积极性，就要营造好的环境，让想干事、能干事，可以干成事、干好事的干部，没有后顾之忧，能甩开膀子大胆干事。

让“躺平者”躺不住，还要靠制度上的设计，以“干多干少不一样，干好干坏大不同”，挤压懒政惰政的生存空间，激发积极性和潜能。诸如以对标一流的态势，营造积极向上的氛围，让发展形势催人、逼人，让不思进取的干部坐不住，主动把责任扛在肩上。

（资料来源：人民网，黄山日报，北京青年报，上观新闻）