高俊文到肥东县督查调研基层卫生人才队伍建

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11月30日，省卫生健康委一级巡视员高俊文带队到肥东县督查调研基层卫生人才队伍建设。委科教处、合肥市卫生健康委相关同志参加督查调研。

高俊文一行详细了解肥东县全科医生队伍培养引进和使用情况，仔细询问村医待遇保障，实地察看包公镇卫生院、古城镇中心卫生院及中医馆，现场询问患者就医感受，听取县卫生健康委、乡镇卫生院关于基层卫生人才队伍建设情况汇报，并召开县卫生健康委、基层医疗卫生机构负责人和全科医生代表座谈会。

近年来，肥东县紧紧围绕卫生健康事业发展需要，以人才队伍建设为中心，积极推进人才强院、人才兴医战略。出台《肥东县改革完善全科医生培养与使用激励机制实施方案》（东政办〔〕22号），对辖区内基层医疗机构执业(助理)医师力争三年内完成培训，并对注册全科医学专业的医生，发放全科医师岗位津贴。突出抓好基层人才培养，制定订单定向医学生免费培养计划，县财政安排相关经费予以补助和奖励。在全县村(社区)卫生室运行经费实行定额补助的基础上,对村卫生室从业人员按月发放绩效补助,购买养老保险，增强乡村医生的职业荣誉感和尊严感。在扣除国家基本公共卫生项目及家庭医生签约服务项目服务成本后，提取一定比例用于村卫生室从业人员工作补助经费，确保基层医务人员的工资待遇不低于社区干部，提升广大乡村医生满意度和获得感。

高俊文强调，肥东县要以推进紧密型医共体建设为载体，采取“送上来、派下去”的方式,不断盘活现有医疗资源，大力培养全科医生,提升岗位胜任能力和综合业务水平,基层服务能力得到明显提升。要进一步落实全科医生培养与使用激励机制政策，加强乡村两级人才队伍建设，加大订单定向免费医学生培养和全科转岗培训力度，探索在乡镇卫生院实行院长年薪制、名医工作室，促进卫生院特色专科建设，推广中医药适宜技术，加快提升县域医疗卫生服务能力，为健康安徽建设贡献肥东力量。（委科教处）

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