安徽实施的这项制度,正向全国推广

出门见绿，处处是景是每个人都向往的生活。

安徽实施的林长制，正在把这个愿望一步步变成现实。

5.2万余名各级林长护绿、增绿、管绿、用绿、活绿，加快建设绿色江淮美好家园。

我省率先在全国推行林长制改革。自年3月起，我省探索实施林长制，年全省推开，建立健全了以党政领导责任制为核心的省市县乡村五级林长体系，各级共设立林长名。年，首个全国林长制改革示范区在安徽揭牌，林长制入选中央深改办“十大改革案例”，写入新修订的森林法。年，党的十九届五中全会审议通过的“十四五”规划《建议》明确提出“推行林长制”，中央深改委第十六次会议审议通过了《关于全面推行林长制的意见》，标志着林长制由安徽推向全国。

改革破除沉疴痼疾

林长制解决了一些积年难题，调动了各方面力量聚力林业发展

冬日的肥东县十八联圩湿地，芦苇荡与湿地水面连成一片，远看水天一色、碧波荡漾，不时有白鹭在水里嬉戏。

环巢湖十大湿地公园群项目被列入合肥林长制重点项目建设，由市级林长包保，牵头协调各职能部门，解决征地、拆迁、资金等难题。

合肥市林长制办公室负责人何玉珠告诉记者，合肥市深入推进林长制改革创新，编制《合肥市林长制实施规划》《合肥市林长制重点项目实施规划》。各市级林长深入环巢湖十大湿地、大蜀山国家森林公园、植物园等23个项目，督导调度项目建设，指导制定具体推进方案。年以来，市级林长调研调度重点项目40余次，解决问题20多件。

“林长制解决了一些积年难题，啃下了不少‘硬骨头’，调动了各方面力量聚力林业发展。”省林业局局长牛向阳介绍，林长制改革破除沉疴痼疾，初步解决了林业发展中长期存在的“理念淡化、职责虚化、权能碎化、举措泛化、功能弱化”问题。三年多来，全省市县林长开展巡林次，解决问题件。

我省明确护绿、增绿、管绿、用绿、活绿5项任务，形成省级总林长负总责、市县总林长抓指挥协调、区域性林长抓督促调度、功能区林长抓特色、乡村林长抓落地的工作格局。各级林长都有目标责任，各有关部门都有职责任务，一级对一级负责，每年进行考核评价，兑现奖惩。

省委、省政府细化27个省直有关部门在林长制改革中的职责，建立会议调度、工作督察、考核问责、社会监督等工作机制，各市出台林长制改革配套制度个，形成上下衔接、协同高效的制度保障体系。

“依托林长制改革，我省林业发展由林业部门‘小马拉大车’转变为各级各部门‘同唱一台戏’。”安徽省林业局有关负责人说。

创新激发林业活力

设立30个林长制改革示范区先行区，形成更多可复制、可推广的试点经验

为切实将林长制改革优势转化为林业治理效能，今年6月，安徽在皖北平原、沿淮、江淮分水岭、沿江、皖西大别山、皖南山区六大片区，选定设立30个不同类型的林长制改革示范区先行区，每个先行区重点探索2个至5个体制机制创新点，推动形成更多可复制、可推广的试点经验，围绕先行示范任务打造具有区域特色的创新亮点。

“多亏了林长制，曾经的荒山变成了青山，我们这里的环境更美了。”安庆市宜秀区五横乡杨亭村林长杨江勤说。走进杨亭村，群山连绵，层林尽染，茶树、杨梅树、枫树……各种树木生机勃勃，令人赏心悦目。但早些年，这里还是一片荒山，当地通过林长制改革，实现多部门齐抓共管，将杨亭村变成了一个“出门见绿，处处是景”的美丽乡村。

杨亭村是安庆市林长制改革示范区先行区，近年来，通过大力推行网格化管理，村党组织书记为总林长，4个点长为网格片长，33个村民组队长为网格组长，另设5处护林卡点，护林员12名，视频管控7处，一林一技，一林一警，做到任务细化，分工明确，谁包保谁负责，谁失责必追责。

杨亭村林间地头一块块林长告示牌立起，古树名木也纷纷戴上了